Ryhmätyönohjaus

Ryhmätyönohjaukseen osallistuu ryhmä samaa työtä tekeviä työntekijöitä (tai esihenkilöitä) tai tiiminä samaa tai osin eri työtä tekevien työntekijöiden ryhmä.

Ohjauksessa autan teitä käsittelemään työnne ja tiiminne tekemistä, sen haasteita ja mahdollisuuksia osana koko organisaatiota. Ryhmälle tärkeitä asioita voidaan käsitellä niin yksittäisen työntekijän kuin koko ryhmän näkökulmasta liikkeelle lähtien.

Työyhteisön työnohjaukseen osallistuu koko työyhteisö tai sen toiminnallisesti itsenäinen osa (esim. tiimi / osasto) esihenkilöineen.

Työyhteisön työnohjauksessa autan käsittelemään, oivaltamaan ja kehittämään työyhteisönne toimintaa siten, että työskentely olisi siellä jokaiselle työyhteisönne jäsenelle nastaa ja duunin tavoitteet voitaisiin saavuttaa inhimillisesti kestävällä tavalla.

Työyhteisön työnohjaus

Miten pääsemme alkuun?

• Työnohjauspalvelun aloittaminen käynnistyy yhteydenotosta.

• Ennen varsinaista ohjausprosessia tulen esittäytymään, kertomaan itsestäni ja työtavoistani ja haastattelemaan teitä työyhteisönne tarpeista ja odotuksista. Haastattelu voidaan pitää lähi- tai etätoteutuksena.

• Alkukartoituksen jälkeen teemme sopimuksen työnohjausprosessista.

• Työnohjaus sovitaan määräajaksi, tavallisimmin puolesta vuodesta max kahteen vuoteen kestäväksi prosessiksi. Työnohjaustapaamiset aikataulutetaan 3-4 viikon välein, yksittäinen tapaaminen kestää palvelusta riippuen 45 minuutista kahteen tuntiin.

• Työnohjaan mieluiten lähikontaktissa, toiminta-alueenani on pääsääntöisesti Tampereen kaupunkiseutu. Tarvittaessa ohjaan myös etänä.